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人际关系与高效沟通 ——联合同济袁泉老师主讲监利电网企业EAP


点击:次 日期:2019-06-01

EAP(Employee Assistance Program )即员工援助计划,是组织为员工提供的系统的、长期的福利与支持项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题,全方位地提高员工绩效和企业经营业绩。

4月12日,国家二级心理咨询师、高级全脑效能指导师、联合同济讲师团袁泉老师主讲监利电网企业EAP。应电网企业要求,结合员工凸显的心理问题,袁泉老师此次EAP的主题是人际关系与高效沟通。

袁泉老师风趣而幽默的开场方式为整个课程定格,课程开始,袁泉老师讲解了人际关系的分类,如社会关系、工作关系、家庭关系和自我关系。社会关系是由我们在社会上扮演的不同的角色间的联系组成,家庭关系是我们和家庭成员的关系,工作关系是我们在职场中的身份和位置的联系,而这些关系都是建立在自我关系的基础上,都受自我关系的影响和制约。

课程进行得很顺利,电网企业员工对于人际关系的专业知识非常感兴趣,袁泉老师进一步谈到人际关系的习得性如与父母的互动学会与男性和女性相处,权威和细腻情感是男性和女性在关系中表现出的不同特点。

随着课程的展开,袁泉老师分析人际关系背后的真相是趋利避害的。我们每个人都在关系中追求价值,这表现在两方面:对方身上的价值决定关系远近而自我身上的价值决定关系高低。对于每个人不仅仅是在关系中关注价值,也会回避许多矛盾,这些矛盾包括因平衡产生的愧疚、因秩序产生的愧疚和因归属产生的愧疚。

课程最后,袁泉老师深刻分析了在人际关系中导致趋利避害的原因主要是为了爱的流动和传递,关系中驱利的本质是为了人类下一代的繁衍,而弊害的本质是为了人类的和谐共存。电网企业的员工通过理论知识的学习得到了不少收获,将这些实用的理论运用到生活中,将大大提高我们的人际沟通的能力,不仅能更好的生活,也能更好的工作!这也是袁泉老师此次企业EAP课程的目标和意义所在。




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